金九银十的招聘季结束了，相信无论是应届毕业生还是在工作岗位拼搏了几年的老鸟程序员，都对今年的就业形势有了了解。
跳槽，对于已经就业的程序员来说绝对不是一个陌生的词汇，在工作的前4年，小渡鼓励大家跳槽，建议经历2-3家公司。因为每个公司对技术的侧重点都不同，对开发流程控制都不一样，所需要的技术性人才自然不一样。
比如外包公司，要的是一个代码狂人，高效率工作是核心要素；规模较小的公司，要的是一个全能型的程序员，最好能设计分析，能写代码，还能部署；而互联网大厂，则需要的是一个技术扎实，有潜力的人。
如果不转换思维模式，在一家公司呆久了，很可能就模式化，多经历两家公司，对程序员很有益！找工作的同时还可以强制自己学东西，而且关键是，一次跳槽，薪资就更高了！
一旦工作5年后，小编建议不要再跳了，你需要做的更多是规划自己的职业生涯。但无论你是正在跳槽换工作的求职状态，还是准备提升自己的技术的稳定状态，有一点是所有阶段程序员都必须做到的：保持一直学习状态。
这一点，在你从事JAVA开发后，感受的则会更加明显。JAVA知识更新特别快，有时往往根据项目的需要来不断学习新东西。所有，很多时候感觉，自己用过的东西真多呀！但是真正深入研究的东西却不多。
面试，是跳槽后第一个需要面对的问题;而且不同公司面试的着重点不同;但是却有一个共同点：Java基础是必考的。工作第一年，可能问你String对象创建的理解，常用的框架是什么等等;工作第二年，就问你Java内存分配机制是什么，类是如何加载的等等;第三年，就问你常用的设计模式是什么，你在工作中充当什么角色，怎么独立完成一个模块等等。
可以看出------这是一个典型的程序员的成长过程：使用Java>深入理解Java积累经验>独立设计分析能力>独当一面的多面手！
因此，无论什么工作状态，Java是必须要学习且需要深度研究的！
如何掌握好Java技术成为优秀的程序员？小编给大家三点建议：
第一，写人能看得懂的代码
正所谓“代码不规范，debug两行泪”。
很多公司在对外招聘的时候常常要求“要有良好的编程习惯”，这其实就是在讲代码规范。当你独立开发项目的时候，可以不用在意代码规范这件事。
但在我们的职业生涯中，往往都是与团队协同开发项目，如果没有一个统一的编码规范，那后续是真的要两行泪了。良好的代码规范对项目的开发、维护、扩展都能起到至关重要的作用。
第二，是打好基础，掌握Java核心技术
基础决定上层建筑。Java高手由什么构成？扎实的基础+丰富的经验+宽广的知识面。
很多Java程序员都有着这样的尴尬——随着工作时间的增长，手中经历过的项目越来越多，越发感到疲惫，因为自己入门的时候没有系统的学习规划，竟然会被很基础的问题绊倒。小渡在此提出一个由衷的建议，每一个Java程序员都要重视两大基础——计算机基础和Java基础。
第三，很重要的一点，眼界
人类社会结构是金字塔型的，程序员的代码世界，也是。同样专注于技术，为什么你只是一名基层码农，而别人当上了顶级企业的技术专家、架构师甚至CTO？
当技术大牛遇到全新的技术问题时，会产生多条解决思路。技术人的眼界决定了他们的高度。
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